北京代理记账是现代服务业的重要组成部分。这在发达国家很普遍。国内企业尚未了解这项服务。但是，一旦他们了解了代理记账服务，他们会考虑选择代理记账作为会计部门。当然，要看企业的实际需要。

一般来说，企业都想聘请一个好的会计。聘请高级会计师的成本很高，找个小企业也不容易。而且，有些企业不一定适用。

比如，如果从业会计经验少或业务能力不强，财务和税收损失不清楚，企业亏损和经营成本自然会无形增加，最好聘请一个薪水更高的好会计来节省，而一个好会计增加的工资成本可能远远低于直接损失和无形损失。此外，一些不负责任的会计人员在遭受重大损失时辞职。在这种情况下，我们服务的客户遇到了，损失只能由企业承担。

管理部门还将更加重视年检、审计、财税检查、所得税年度结算等方面存在的问题。在这种情况下，我们仍然会遇到很多问题。即使是一些公司，如果他们愿意，也不能注销他们的账户。许多企业仍然需要对以前的账户进行重组（无序的账户合并），以满足要求。

征集人员还应当承担养老保险、医疗保险、失业保险、预备役、工伤保险、生育保险或者综合保险和福利。《劳动合同法》实施后，新《劳动合同法》规定的职工费用由企业承担；会计人员离开后，工作联系也会出现问题，将精力用于重新聘用会计人员。

会计会接触到一些商业秘密，给企业带来一些问题。每年来这里咨询的客户都会遇到这样的情况。比如，会计离职时，提取了上万现金，企业不愿做报表（当然，企业自身的财务管理也存在问题）；与会计发生冲突时，会计不交账簿、凭证、u盘进行纳税申报，等等，导致企业陷入困境；有的会计保留了企业执照的公章，但不负责年检。当他们离开公司时，他们担心问题。他们拿走了企业执照上的所有公章，找不到报警当事人。企业不仅经营不善，还遭受数万元罚款，并重新办理营业执照的公章，这比注册新公司的手续更复杂、费用更高；劳资纠纷较多，如离职补偿、社保、劳动保护等。